CAREERS
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资深招聘专员
08/05/2018岗位职责
- 根据企业发展战略，制定年度招聘需求，编制年度人员招聘计划；
- 建立及完善公司的招聘流程和招聘体系；
- 通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源，积极拓宽并完善招聘渠道（网络、垂直论坛、猎头等），保证招聘工作的质量和有序开展，实现公司阶段性的人力资源招聘计划；
- 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
- 执行招聘、甄选、面试、录用、配置等相关工作；
- 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
- 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
- 3年以上大型互联网,IT行业招聘管理经验；
- 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和人才测评手段，熟悉国家相关法律法规；
- 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
- 优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力和分析判断能力；
- 亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，能承受工作压力，敢于挑战高目标。请投递您的最新中英文简历至：recruitment@altenchina.com
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